MOBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES DA GUARDA MUNICIPAL DE FORTALEZA; NA SEPOG, sexta-feira dia 15 as 10 horas.

 

 MOBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES DA GUARDA MUNICIPAL DE FORTALEZA; NA SEPOG, sexta-feira dia 15 as 10 horas. 

PAUTAS

1. Cronograma da promoção e formatura e vencimentos;

2. Promoção para todos os aptos a subinspetor e a inspetor;

3. Promoção para Inspetor para todos os  subinspetores de FUNÇÃO; São aqueles servidores que ingressaram na Guarda Municipal de Fortaleza antes de 1988, servidores com mais de 35 anos de serviços, ainda na ativa.

4. Fim da exigência do número de vagas;

5. Promoção com 9 anos e não 12 anos de serviço;

6. Novo Plano de Cargo, Carreiras e Salários, feito em conjunto com sindicatos e categoria;

7. Aumento das gratificações de hierarquia de Subinspetores (50% do base) e inspetores (100% do base);

8. VPR para os GDs do concurso de 2015;

9. Aumento do risco de vida;

10. Fornecimento de fardamento anual;

11. Implantação dos anuênios automático;

12. Volta das folgas em dias  de feriado para quem trabalha em horário administrativo em postos operacionais.

*1. VALORIZAÇÃO (salário);*

1.1. VPR para os Guardas de 2015 e para o futuros concursos;

1.2. Gratificação de subinspetor no valor de 50% do salário Base;

1.3. Gratificação para inspetor no valor de 100% do salário base;

1.4. Passe Card, ou apenas a apresentação funcional ou vale gasolina;

1.5. Aumento do valor da gratificaçao do Risco de Vida;

1.6. Aumento do auxílio refeição;

1.7. Atualização dos anuênios;

1.8. GEP estendida pra todos os Guardas;

1.9. incentivo a titulação (curso técnico na área correlata 10%; curso superior 15%; especialização 25%; mestrado 35%; doutorado 45% do vencimento base.

*2. PCCS (organização da carreira);*

2.1. Promoção para subinspetores e inspetores com 9 anos de carreira;

2.2. Acabar com a limitação de vagas para promoçao;

2.3. Exigência mínima de curso técnico para admissão de novos servidores.

*3. ESTRUTURA (instalações físicas, equipamentos individuais e coletivos);*

3.1. Fardamento completo anualmente ou valor extra anual para compra de fardamento pelo próprio Guarda;

3.2. Previsao de solicitação da impressão da carteira funcional, a qualquer tempo, sendo confeccionada com maior celeridade;

3.3. Sede própria com academia para treinamento;

3.4. Criação de um programa de treinamentos rotineiros especificos para todos grupamentos GMF, incluindo os Guardas dos postos fixos;

*4. CONCURSO PÚBLICO*

4.1.  Concurso em 2021 para completar todas as vagas previstas pelo Estatuto Geral das Guardas Municipais (Lei 13.022) conforme cálculo para cidade do porte de Fortaleza.

*6. REGULAMENTAÇÕES ADMINISTRATIVAS*

5.1.  Ressarcimento com o dobro de tempo em seu banco de horas, para qualquer chamado ou convocação para evento ou outra atividade em dia de folga;

5.2. Justificativa por escrito dos superiores sobre a negação de pedidos de licença prêmio, férias e folgas;

5.3. Flexibilização das RPs para atender as necessidades dos Guardas, deixando as datas a cargo de definiçao interna de cada posto;

5.4. Mudança na padronizaçao do ponto com uma batida na entrada e outra na saída pra o plantao de 12x36 ou 12x60.